POSKOTAKALTIMNEWS, BERAU : Pemerintah Kabupaten (Pemkab)  Berau memastikan proses seleksi dan pengisian jabatan kosong di sejumlah dinas dilakukan secara ketat dan transparan.

Sekretaris Daerah (Sekda) Berau, Muhammad Said, menegaskan bahwa tahapan seleksi saat ini tidak hanya melibatkan pembuatan makalah dan presentasi, tetapi juga kolaborasi penilaian dengan hasil asesmen Badan Kepegawaian Negara (BKN).

“Tahapannya ada pembuatan makalah, kemudian presentasi. Nilai dari proses itu kita kolaborasikan dengan nilai asesmen dari BKN,” jelas Said.

Menurutnya, penilaian dilakukan oleh Tim Penilai Kinerja, yang terdiri dari Sekda, Asisten Administrasi Umum, Inspektorat, serta Kepala BKPSDM. Sampai saat ini, seluruh proses seleksi masih berjalan.

“Kami pastikan prosesnya transparan. Ini penting agar tidak muncul anggapan bahwa ada unsur tim sukses atau pihak yang merasa diuntungkan karena kedekatan dengan kekuasaan,” tegasnya.

Said mengungkapkan adanya kekosongan jabatan di beberapa dinas, yang kini menjadi perhatian pemerintah daerah. Kekosongan tersebut harus segera ditangani agar kinerja OPD tetap optimal menjelang akhir tahun.

“Untuk memaksimalkan kinerja, sambil menunggu proses pengisian jabatan, dinas menunjuk Pelaksana Tugas (PLT). PLT diambil dari dinas terkait,” jelasnya.

Said menerangkan bahwasanya  mekanisme penunjukan PLT berbeda-beda tergantung level jabatan. Untuk jabatan Eselon II, posisi kosong biasanya dirangkap sementara oleh pejabat Eselon II atau lain. Sementara untuk jabatan kepala bidang, PLT dapat diberikan kepada kepala bidang lain dalam dinas yang sama atau sekretaris dinas.

“Kalau kepala bidang kosong, bisa didelegasikan ke kabid lain di dinas itu, atau ke sekretaris dinas. Semua sesuai struktur organisasi yang ada,” tukasnya lagi. (sep/FN)