POSKOTAKALTIMNEWS, JAKARTA: PT, Bank Danamon Indonesia Tbk (Danamon) kembali menorehkan prestasi gemilang dengan meraih penghargaan sebagai salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja di Asia. Penghargaan prestisius ini diberikan dalam ajang “HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2024 – Indonesia Region” pada 31 Mei 2024 oleh HR Asia dan Business Media International.

Pengakuan ini menjadi bukti nyata komitmen Danamon dalam mengembangkan kemampuan sumber daya manusianya melalui nilai perusahaan “BISA” dan Employee Value Proposition “Let’s GROW”.

Keberhasilan Danamon meraih penghargaan ini tidak lepas dari usaha keras, komitmen, dan inisiatif yang kuat dari seluruh tim Human Capital.

Nilai-nilai perusahaan BISA yang terdiri dari Berkolaborasi, Integritas, Sigap Melayani, dan Adaptif, serta Employee Value Proposition (EVP) “Let’s GROW” yang mencakup Global Exposure, Rise to Excellence, Own Your Future, dan Wellness & Well-being, menjadi fondasi utama dalam menciptakan lingkungan kerja yang ideal.

Evi Damayanti, Chief Human Capital PT Bank Danamon Indonesia Tbk, menyatakan, "Penghargaan ini merupakan bukti nyata komitmen Danamon dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karier dan kesejahteraan karyawan. Dengan nilai-nilai BISA dan EVP Let’s GROW, kami terus berupaya memberikan yang terbaik bagi karyawan kami - Danamoners.

"Human Capital Danamon memegang peran vital dalam mengelola hubungan karyawan, perekrutan, pelatihan, pengembangan karier, budaya perusahaan, dan aspek-aspek lain terkait sumber daya manusia.

Salah satu program unggulan adalah Danamon Leadership Academy yang bertujuan mencetak pemimpin-pemimpin inspiratif.

Selain itu, Danamon memfasilitasi karyawan untuk belajar dari mana saja dengan e-learning dan online learning platform.

Sebagai bagian dari MUFG Financial Group, Danamon bersama Adira Finance, Zurich Asuransi Indonesia, dan Home Kredit Indonesia menawarkan kesempatan eksposur global melalui program seperti Indonesia Talent Swap dan Global Experience Talent Swap.

Program ini memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mendapatkan pengalaman kerja di perusahaan MUFG Financial Group di dalam maupun luar negeri.

Selain itu, program Danamon Innovation Race (DIR) mendorong budaya inovasi dan customer centricity, memberikan apresiasi atas inovasi karyawan dalam membentuk budaya kinerja yang tinggi.

Danamon juga menyediakan wadah bagi karyawan untuk mengekspresikan minat, bakat, dan kreativitas mereka melalui komunitas internal, D’Club, yang mencakup kegiatan olahraga, seni, dan hobi lainnya.

Melalui berbagai pelatihan dan komunitas ini, karyawan Danamon dapat mengembangkan diri mereka secara optimal sesuai dengan kebutuhan dan aspirasi mereka.

Menghadapi tahun 2024, Danamon berencana memperkuat kerja sama dengan Group Partner (MUFG, Adira Finance, Zurich Asuransi Indonesia, dan Home Credit Indonesia), mengembangkan program kepemimpinan karier yang komprehensif, serta memanfaatkan digitalisasi di tempat kerja.

Penghargaan ini menjadi motivasi bagi Danamon untuk terus mengembangkan lingkungan kerja yang kolaboratif, suportif, dan inovatif demi mencapai visi dan misi perusahaan.

Untuk mengikuti beragam tips and tricks, aspirasi kepemimpinan, dan kehidupan sehari-hari Danamoners, kunjungi kanal Instagram @lifeasdanamoners.(mid)