POSKOTAKALTIMNEWS, BERAU : Bersama Gubernur Kaltim, Rudy Mas’ud serta kepala daerah se Kalimantan Timur, Bupati Berau, Sri Juniarsih Mas, menandatangani komitmen bersama akselerasi manajemen talenta bersama Badan Kepegawaian Nasional (BKN) di Pendopo Odah Etam, Samarinda, Selasa (19/5/2026).

Kegiatan yang dihadiri Kepala BKN Republik Indonesia, Prof, Zudan Arif Fakrullah, dirangkai dengan pengukuhan Dewan Pengurus Korpri Provinsi Kalimantan Timur masa bakti 2026-2031.

Sebagai pembina kepegawaian, kepala daerah se wilayah Kalimantan Timur berkomitmen berperan aktif dalam pembangunan manajemen talenta instansi melalui sistem yang transparan, akuntabel dan  berbasis kompetensi, guna mewujudkan tata kelola pemerintah yang baik.

Serta menyiapkan sistem informasi manajemen talenta aparatur sipil negara (ASN) melalui dukungan penyediaan data kinerja, potensi dan kompetensi ASN yang akurat guna mendukung percepatan implementasi manajemen talenta instansi.

Para kepala daerah juga berkomitmen menetapkan kebijakan dan strategi pengelolaan talenta secara terintegrasi untuk mewujudkan pengelolaan sumber daya manusia aparatur sipil negara yang berbasis sistem meritokrasi.

Kepala BKN RI, Prof Zudan Arif Fakrulloh, mengatakan manajemen talenta merupakan alat atau instrumen mendukung percepatan program kepala daerah melalui aparatur sipil negara yang tepat untuk mewujudkan visi misi didaerah dan mendukung visi dan misi provinsi hingga ke asta cita Presiden dan Wakil Presiden. Pembangunan manajemen talenta juga digunakan untuk mengurangi akses dan intervensi politik.

Zudan Arif berharap seluruh daerah di wilayah Kalimantan Timur dapat segera menerapkan manajemen talenta instansi. Ia juga memberikan apresiasi kepada Pemerintah Provinsi Kaltim dan beberapa kabupaten dan kota yang telah menerapkan manajemen talenta dalam pengangkatan aparatur sipil negara dalam jabatan.

“Tentu bapak dan ibu harus memilih pejabat yang terbaik, yang bisa mendukung mewujudkan visi misi kepala daerah,” ungkapnya.

Beberapa negara maju dalam manajemen aparatur dikatakannya telah menerapkan manajemen talenta. Saat ini di Indonesia dikatakannya telah ada 200 instansi dan lembaga yang menerapkan manajemen talenta. BKN terus mendorong manajemen talenta akan menjadi tradisi baru dalam pengembangan karir aparatur sipil negara.

Bupati Sri Juniarsih Mas, menegaskan komitmen dalam implementasi kebijakan pemerintah pusat dalam optimalisasi peran aparatur sipil negara, termasuk terhadap penerapan manajemen talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Berau. Dikatakannya sistem ini menjadi langkah penting dalam menciptakan birokrasi yang adaptif, kompeten, dan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

“Tentu ini menjadi perhatian kami didaerah bagaimana menerapkan manajemen talenta dengan baik,” ungkapnya.

Penandatanganan komitmen bersama ini ditegaskannya bentuk keseriusan Pemerintah Kabupaten Berau dalam mengoptimalkan peran Aparatur Sipil Negara. Sebagai bagian memperkuat reformasi birokrasi, khususnya dalam pengembangan karir aparatur sipil negara, sesuai dengan kompetensi, kinerjanya dan potensinya.

“Ini bentuk komitmen bersama pemerintah daerah dengan Badan Kepegawaian Nasional,” tegasnya.

Turut mendampingi Bupati Berau, pada kegiatan penandatanganan komitmen bersama, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Berau, Jaka Siswanta. (Sep/FN/Prokopim/Advertorial)