Plt Kepala DP3A Kutim, Sulastin

POSKOTAKALTIMNEWS.COM,KUTIM- Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (DP3A) Kutai Timur (Kutim) terus berupaya untuk mewujudkan kesetaraan gender di berbagai bidang, termasuk di bidang ekonomi. Salah satu upaya yang dilakukan adalah dengan mendorong penerapan pengarustamaan gender (PUG) di perusahaan.

"PUG penting diterapkan di Kutim karena masih terdapat kesenjangan gender di bidang ekonomi," ujar Plt Kepala DP3A Kutim, Sulastin, saat diwawancarai di Gedung Meranti Kompleks Bukit Pelangi, Selasa (5/11/2023).

Menurut Sulastin, kesenjangan gender di bidang ekonomi di Kutim terlihat dari masih banyaknya perempuan yang berada di posisi subordinat. Misalnya, perempuan lebih banyak bekerja di sektor informal dengan upah yang lebih rendah dibandingkan laki-laki.

"PUG bertujuan untuk mewujudkan kesetaraan gender di semua bidang, termasuk di bidang ekonomi," kata Sulastin.

Penerapan PUG di perusahaan dapat dilakukan dengan berbagai cara, misalnya dengan menyediakan ruang laktasi bagi ibu menyusui, memberikan cuti hamil dan melahirkan yang lebih lama bagi karyawan perempuan, dan memberikan kesempatan yang sama bagi perempuan dan laki-laki untuk menempati posisi kepemimpinan.

"Beberapa perusahaan di Kutim telah menerapkan kebijakan yang responsif gender," ujar Sulastin.

Penerapan PUG di Kutim masih perlu ditingkatkan. Namun, upaya yang telah dilakukan oleh DP3A Kutim dan berbagai pihak lainnya merupakan langkah awal yang positif.

"Kami berharap, semakin banyak perusahaan yang menerapkan PUG sehingga kesenjangan gender di bidang ekonomi dapat dihapuskan," pungkas Sulastin.

Penerapan PUG di perusahaan memiliki manfaat bagi semua pihak, baik bagi perusahaan maupun bagi karyawan. Bagi perusahaan, PUG dapat meningkatkan produktivitas dan daya saing perusahaan. Hal ini karena PUG dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan adil bagi semua karyawan, termasuk perempuan.

"Bagi karyawan, PUG dapat memberikan kesempatan yang lebih luas bagi perempuan untuk mengembangkan kariernya. PUG juga dapat membantu perempuan untuk menyeimbangkan antara pekerjaan dan keluarga," tuturnya.

Oleh karena itu, penerapan PUG di perusahaan merupakan hal yang penting untuk dilakukan. PUG dapat menjadi salah satu upaya untuk mewujudkan kesetaraan gender di bidang ekonomi dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik bagi semua karyawan.(adv/nan)